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2019级示范生暑期顶岗实习实施方案
来源:www.964.net 时间:2019-06-13

一、时间安排

   1、联系落实实习单位:61-6月15

   2、集团人力资源部召开会议,落实实习单位:619日前

3、落实分配带队教师:622-6月26

4、实习安全教育暨动员会:625

   5、顶岗实习:至少保证1个月时间(629-7月29),可以根据单位和学生意愿延续到8月底。

6、总结:8月底完成。

二、实习指导工作安排与要求

1、学生

1)总人数:82人,其中男22人,女60人。

2)住宿 四平实习单位原则上住在学院宿舍内。外地单位由实习单位解决。

3)补贴:中餐要求由实习单位解决,学院给于一定的交通补贴,按照每个学生8/天标准补贴。由单位解决住宿的不再给予补贴。

4)基本要求:

①遵守企业的各项规章制度和劳动纪律,无故不得请假和擅离实习单位,有特殊情况需请假或调换实习单位的必须事先征求实习单位及学校指导老师的同意。

②严格遵守岗位操作规程和安全管理制度,严防工作责任事故及人身安全事故的发生。

③遵纪守法,实习期间不得从事法律法规、厂纪厂规所不允许的各项活动,模范遵守公民的社会公德。

④虚心学习,刻苦钻研,努力工作。

⑤与指导老师保持经常联系。

5)应完成的教学任务(主要体现在实习手册):

①每天记录主要工作,每周应撰写实习周记(应选比较典型的印象深刻的内容撰写)一篇,字数不少于800字。

②实习总结一份,字数不少于4000字。

③自学12门与实习岗位、实习内容有较密切关系的专业教材,收集、整理与实习岗位、实习内容有较密切关系的相关资料。

④指导老师布置的其它实习作业。

2、带队教师(学院指导教师)

1)人员组成:主要有示范生班主任、科研处、学生处、教务处的有关教师组成。

2)分配:按照实习单位地域分布就近原则来划分联系单位,指导学生。

3)主要任务与要求:负责管理、指导、评价示范生的综合实践环节,具体包括与实践单位(企业)联系,明确实训时间与其它要求;与企业指导教师沟通合作,共同做好示范生的顶岗实习计划。要求在实践开始的1周内完成,明确实践任务与课题,要使学生带着任务或课题实习;实践过程巡视指导,使学生感受到学校对他们的关心和爱护,使学生在工作的迷惘中及时得到指导,使他们有信心更好地投入到实践中。要求每周至少巡视1次,并做好巡视记录;④示范生实践报告的批改,综合实践的评价、成绩汇总和总结等工作。要求在实践结束后的2周内,将学生实践报告、巡视指导记录表和工作总结交人才培养中心。

4)报酬:带队教师按照每生80/月,外地实习补贴通讯费每生50/月。

3、企业指导教师

1)资格要求:工作五年以上,一般具有大专以上学历,具有良好职业道德,熟悉业务的企业实际岗位工作人员。

2)主要任务与要求:学生在企业实习期间的任务分派、任务完成过程中的指导与检查,质量的监督和评价等。

①与学院带队教师沟通合作,共同做好示范生的顶岗实习计划。

②实习过程指导与检查,临时任务的布置。

③实习质量的评价。

3)报酬:按照指导学生数来计发,标准如下:指导1个学生300/月,2个学生500/月。指导3-5个学生800/月。5个以上1000/月。

4、外地实习学生管理指导

日常指导由企业指导教师负责,带队教师通过电话、网络等通讯方式,与示范生保持每天联系,及时掌握学生实习状态。学院统一组织带队教师前往检查巡视1次。

 
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